Master log in
Facebook
LinkedIn
Uusi RMP-logo
  • Motivaatioasiaa
  • Tieteellisyys
    • Motivaatioteorian tieteellinen tausta
  • Sertifiointi
    • Sertifioidu Reiss Motivation Profile® -motivaatiovalmentajaksi
    • Sertifioidu Reiss School Motivation Profile® -koulumotivaatiovalmentajaksi
    • Täydennyskoulutus: Reiss Motivation Profile® -tiimivalmennus
  • Käyttäjät
    • Asiakasreferenssejä
  • Kalenteri
  • Valmentajat
  • Koti
  • Kauppa
    • ”Opas yksilölliseen motivointiin”
    • Kirja ”Mikä sinua motivoi?”

Vuosi: 2020

Home 2020
Päivi Mayor

Motivaatiotekijät tutuksi — Yksilölliset motivaatiotekijät vaikuttavat työsuoritukseen, työhyvinvointiin ja aivoterveyteen

marraskuu 26, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Merja Maukonen Työntekijöitä voidaan motivoida parempiin työsuorituksiin johtamisen ja esimiestyön avulla. Kaikki eivät kuitenkaan motivoidu samoista asioista. Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja hyödyntäminen työelämässä ovatkin avainasemassa hyvässä johtamisessa. — Kaikki organisaation henkilöstön jäsenet työntekijöistä johtajiin työskentelevät erilaisissa työympäristöissä, sekä lähityössä…

Psyykkinen valmentaja auttaa löytämään urheilijan vahvuudet

marraskuu 26, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Sari Holappa LP-Vampulan ykkössarjassa aletaan panostaa pelaajien mentaaliseen harjoitteluun. LP-Vampulan ykkössarjan lentopallonuoret ovat saaneet tänä syksynä uuden ulottuvuuden valmennukseensa, kun fysiikan lisäksi aletaan keskittyä psyykkiseen puoleen. – Psyykkinen valmennus on tätä päivää. Nykyajan nuoret osaavat myös jo vaatia sitä,…

Motiivien merkitys etätyössä

marraskuu 18, 2020Kirsi ManeliusValmentajapalsta

Kirjoittaja: Shani Livson Hiljattain jälleen voimaan tullut yleinen etätyösuositus asettaa suomalaiset jälleen hankalan paikan eteen. Vai asettaako? Joillekuille kevään kestänyt ja nyt jatkuva etätyöskentely tuntuu sopivan vallan mainiosti, kun taas toiset todella kärsivät vallitsevasta tilanteesta. Yhtenä selityksenä erilaisiin suhtautumistapoihimme saattaa…

Nämä abit muuttavat kohta maailmaa

marraskuu 18, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Hanna Partanen Miksi jokin tilanne ahdistaa? Miksi joudun ristiriitaan muiden ihmisten kanssa? Sulkavan lukiossa opetetaan tänä syksynä abeille metodia, joka parantaa itsetuntemusta ja vuorovaikutustaitoja. Metodi on niin vaikuttava, että viime kevään aikana myös kaikki lukion opettajat kävivät sen läpi….

nuoret aikuiset

Motivoiko milleniaaleja eri asiat työhön liittyen kuin vanhempia sukupolvia?

toukokuu 18, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoaTyön merkityksellisyys, y-sukupolvi, z-sukupolvi

Erityisen tärkeänä työn merkityksellisyyttä tuntuvat useiden tutkimusten mukaan pitävän nuoremmat sukupolvet. Heille on tärkeää, että heidän omat arvonsa ovat linjassa heidän tekemänsä työn kanssa, ja toisaalta, että heidän työllään on positiivisia vaikutuksia ympärillä olevaan yhteiskuntaan ja miksei koko maailmaan.

Camilla Kylander

Motivaatiomatch rekrytoinnissa

toukokuu 18, 2020Kirsi ManeliusValmentajapalstaMotivaatiomatch, motivaatiorekrytointi, rekrytointi

Motivoitunut työntekijä on tutkimusten mukaan innovatiivisempi, oma-aloitteisempi, tuottavampi ja palautuu vastoinkäymisistä paremmin, kuin epämotivoitunut kollegansa. Pitkällä aikavälillä tämä näkyy myös työntekijän jaksamisessa ja työhyvinvoinnissa, sillä motivoitunut työntekijä pysyy myös terveempänä.

Mikä motivoi äärimmäisiä käyttäytymistapoja tässä kriisissä?

huhtikuu 19, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Ihmisten tullessa yhä tietoisemmiksi koronaviruksen vaikutuksista he stressaantuvat ja opettelevat selviytymään arkielämänsä muutoksissa yrittäen löytää uuden ”normaalin”.

Työyhteisön motivaatio kriisin jälkeen?

huhtikuu 16, 2020Kirsi ManeliusValmentajapalsta

Kirjoittaja: Suomen Motivaatiotalo Oy Tuntemalla tiimisi jäsenet paremmin johdat heidät onnistuneesti muuttuneeseen arkeen  Tunnetko sinä, mitkä asiat tarkalleen motivoivat työntekijöitäsi ja kuinka paljon? Pystytkö käyttämään tätä tietoa henkilöstösi tukemisessa, kannustamisessa ja kehittämisessä? Miten hyvin onnistuu koko joukon syvällinen ja kokonaisvaltainen johtaminen…

Päivi Mayor

Minkälainen johtaminen sinua motivoi ja miten motivoit muita?

maaliskuu 13, 2020Päivi MayorValmentajapalstaJohtaminen, Johtamisen kehittäminen, RMP, TAMK

Kirjoittaja: Päivi Mayor RMP johtamisen kehittämisessä TAMKissa Olen opettanut TAMKissa yli kymmenen vuotta johtamista ja lähes koko tämän ajan käyttänyt Reiss Motivaatioprofiilia eli RMP:tä erilaisten ryhmien opettamisessa. Jo aikaisemmin työurallani isoissa kansainvälisissä organisaatioissa tapasin lukuisia johtajia, jotka aidosti halusivat johtaa…

Motiivien tunnistaminen ja oikeat valinnat ennaltaehkäisevät työuupumusta

maaliskuu 2, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoaarvopohjainen onnellisuus, energia, ennaltaehkäisy, muu elämä, oikeat valinnat, oma hyvinvointi, omat tarpeet, Reiss Motivaaprofiili, RMP, työelämä, työuupumus, voimavarat

Teksti: Mikaela Katro, toimitus@mediaplanet.com Elämään liittyvät eri asiat muodostavat kokonaisuuden, jossa työelämä vaikuttaa muuhun elämään ja päin vastoin. Omien tarpeiden tunnistaminen on siksi tärkeää. Mikä ihmisiä motivoi on laajuudestaan huolimatta kysymys, johon löytyy punainen lanka. 1990-luvulla tehtyjen tutkimusten pohjalta pystyttiin tunnistamaan…

Load More

Avainsanat

agile leadership arvopohjainen onnellisuus asiat näkyväksi business agility energia ennaltaehkäisy erilaisuus hajautettu myyntitiimi henkilöstön sitouttaminen hyväksyminen intouttaa itsetuntemus Johtaminen Johtamisen kehittäminen johtoryhmätyöskentely luottamus Motivaatio Motivaatiomatch motivaatiorekrytointi Motivaatioteoria muiden arvostaminen muu elämä Myynti oikeat valinnat oivaltaminen oma hyvinvointi omat tarpeet Organisaatiokulttuuri palkitseminen Reiss Motivaaprofiili rekrytointi RMP TAMK Tieteellisesti validoitu Tiimityöskentely Tulevaisuuden kilpaulukyky Tuottava tiimityö työelämä Työhyvinvoinnin kehittäminen työkalu Työnohjaus työuupumus voimavarat yksilölliset motiivit Yksilön motivointi

Viimeisimmät artikkelit

  • Business Agility Institute: What moves you?
  • Yksilöllisesti motivoiva palkitseminen ketterissä ja yhdessäohjautuvissa organisaatioissa
  • Erilaisuus on tietoista vahvuuksilla hersyttelyä
  • Motivaatioymmärryksellä kohti työyhteisöjen harmoniaa

Arkistot

  • huhtikuu 2022
  • maaliskuu 2022
  • helmikuu 2022
  • joulukuu 2021
  • marraskuu 2021
  • lokakuu 2021
  • syyskuu 2021
  • elokuu 2021
  • kesäkuu 2021
  • toukokuu 2021
  • huhtikuu 2021
  • helmikuu 2021
  • tammikuu 2021
  • marraskuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • tammikuu 2020
  • toukokuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • huhtikuu 2018

Kategoriat

  • Motivaatiotietoa
  • Valmentajapalsta

Yhteystiedot

Päivi Mayor
perustaja, hallituksen puheenjohtaja

Kirsi Manelius
toimitusjohtaja
+358 40 520 0049

info@motivaatiotalo.fi

Suomen Motivaatiotalo Oy
c/o Sofia Helsinki
Sofiankatu 4 C
00170 HELSINKI

Tietosuojalauseke_RMP-työkalu_suomeksi

Motivaatiotalo somessa

Email
Facebook
LinkedIn
Vimeo

Parannamme suomalaisten motivaatiota!

”Jokaisella ihmisellä on oikeus tuntea omat yksilölliset motiivinsa ja arvonsa.”

© 2020 Motivaatiotalo