Master log in
LinkedIn
Uusi RMP-logo

Vuosi: 2020

Home 2020
Päivi Mayor

Motivaatiotekijät tutuksi — Yksilölliset motivaatiotekijät vaikuttavat työsuoritukseen, työhyvinvointiin ja aivoterveyteen

Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Merja Maukonen Työntekijöitä voidaan motivoida parempiin työsuorituksiin johtamisen ja esimiestyön avulla. Kaikki eivät kuitenkaan motivoidu samoista asioista. Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja hyödyntäminen työelämässä ovatkin avainasemassa hyvässä johtamisessa. — Kaikki organisaation henkilöstön jäsenet työntekijöistä johtajiin työskentelevät erilaisissa työympäristöissä, sekä lähityössä…

Psyykkinen valmentaja auttaa löytämään urheilijan vahvuudet

Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Sari Holappa LP-Vampulan ykkössarjassa aletaan panostaa pelaajien mentaaliseen harjoitteluun. LP-Vampulan ykkössarjan lentopallonuoret ovat saaneet tänä syksynä uuden ulottuvuuden valmennukseensa, kun fysiikan lisäksi aletaan keskittyä psyykkiseen puoleen. – Psyykkinen valmennus on tätä päivää. Nykyajan nuoret osaavat myös jo vaatia sitä,…

Motiivien merkitys etätyössä

Kirsi ManeliusValmentajapalsta

Kirjoittaja: Shani Livson Hiljattain jälleen voimaan tullut yleinen etätyösuositus asettaa suomalaiset jälleen hankalan paikan eteen. Vai asettaako? Joillekuille kevään kestänyt ja nyt jatkuva etätyöskentely tuntuu sopivan vallan mainiosti, kun taas toiset todella kärsivät vallitsevasta tilanteesta. Yhtenä selityksenä erilaisiin suhtautumistapoihimme saattaa…

Nämä abit muuttavat kohta maailmaa

Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Hanna Partanen Miksi jokin tilanne ahdistaa? Miksi joudun ristiriitaan muiden ihmisten kanssa? Sulkavan lukiossa opetetaan tänä syksynä abeille metodia, joka parantaa itsetuntemusta ja vuorovaikutustaitoja. Metodi on niin vaikuttava, että viime kevään aikana myös kaikki lukion opettajat kävivät sen läpi….

nuoret aikuiset

Motivoiko milleniaaleja eri asiat työhön liittyen kuin vanhempia sukupolvia?

Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa, ,

Erityisen tärkeänä työn merkityksellisyyttä tuntuvat useiden tutkimusten mukaan pitävän nuoremmat sukupolvet. Heille on tärkeää, että heidän omat arvonsa ovat linjassa heidän tekemänsä työn kanssa, ja toisaalta, että heidän työllään on positiivisia vaikutuksia ympärillä olevaan yhteiskuntaan ja miksei koko maailmaan.

Työyhteisön motivaatio kriisin jälkeen?

Kirsi ManeliusValmentajapalsta

Kirjoittaja: Suomen Motivaatiotalo Oy Tuntemalla tiimisi jäsenet paremmin johdat heidät onnistuneesti muuttuneeseen arkeen  Tunnetko sinä, mitkä asiat tarkalleen motivoivat työntekijöitäsi ja kuinka paljon? Pystytkö käyttämään tätä tietoa henkilöstösi tukemisessa, kannustamisessa ja kehittämisessä? Miten hyvin onnistuu koko joukon syvällinen ja kokonaisvaltainen johtaminen…

Päivi Mayor

Minkälainen johtaminen sinua motivoi ja miten motivoit muita?

Päivi MayorValmentajapalsta, , ,

Kirjoittaja: Päivi Mayor RMP johtamisen kehittämisessä TAMKissa Olen opettanut TAMKissa yli kymmenen vuotta johtamista ja lähes koko tämän ajan käyttänyt Reiss Motivaatioprofiilia eli RMP:tä erilaisten ryhmien opettamisessa. Jo aikaisemmin työurallani isoissa kansainvälisissä organisaatioissa tapasin lukuisia johtajia, jotka aidosti halusivat johtaa…

Motiivien tunnistaminen ja oikeat valinnat ennaltaehkäisevät työuupumusta

Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa, , , , , , , , , , ,

Teksti: Mikaela Katro, toimitus@mediaplanet.com Elämään liittyvät eri asiat muodostavat kokonaisuuden, jossa työelämä vaikuttaa muuhun elämään ja päin vastoin. Omien tarpeiden tunnistaminen on siksi tärkeää. Mikä ihmisiä motivoi on laajuudestaan huolimatta kysymys, johon löytyy punainen lanka. 1990-luvulla tehtyjen tutkimusten pohjalta pystyttiin tunnistamaan…

Load More