Master log in
Facebook
LinkedIn
YouTube
Uusi RMP-logo
  • Motivaatioasiaa
  • Tieteellisyys
    • Motivaatioteorian tieteellinen tausta
  • Sertifiointi
    • Sertifioidu Reiss Motivation Profile® Motivaatiovalmentajaksi
    • Sertifioidu Reiss School Motivation Profile® -koulumotivaatiovalmentajaksi
    • Täydennyskoulutus: Reiss Motivation Profile® -tiimivalmennus
  • Käyttäjät
    • Asiakasreferenssejä
  • Valmentajat
  • Koti
  • Kauppa
    • Oma Reiss Motivation Profile®
    • ”Mikä sinua motivoi?”
    • ”Opas yksilöiden ja tiimien motivointiin”
    • ”Opas yksilölliseen motivointiin”
  • Master login

Avainsana: työelämä

Home Posts Tagged "työelämä"

Webinaaritallenne Z-sukupolvi työelämässä: ”Boomerit” rekrytoimassa – ohjaa ja johda

29 toukokuun, 2024SallaMotivaatiotietoaJohtaminen, Motivaatio, nuoret työelämässä, ohjaaminen, perehdyttäminen, reiss motivation profile, Reiss school motivation profile, RMP, työelämä, z-sukupolvi

Mitä jokaisen työnantajan, esihenkilön ja perehdyttäjän tulee huomioida nuoren Z-sukupolven johtamisessa ja ohjaamisessa työelämässä?

Suomen Motivaatiotalon, OpoCoachingin ja Pro Myyntikoulun yhteistyössä tuottama webinaaritallenne on kaikille niille työnantajille, esihenkilöille ja perehdyttäjille, jotka haluavat ymmärtää nuoren sukupolven työelämätarpeita sekä ohjata ja johtaa heitä kohtaamaan työnantajien osaamistarpeet ja odotukset paremmin.

Tiimin ja organisaation työhyvinvoinnin motivaatiolähtöinen johtaminen

26 lokakuun, 2023SallaValmentajapalstaJohtaminen, Motivaatio, motivaatiovalmennus, työelämä, työhyvinvointi, työssäjaksaminen

Kirjoittajat: Salla Aaltonen & Kirsi Manelius
”Motivoiva työhyvinvoinnin johtaminen tarkoittaa sitä, että tunnistetaan yksilöllisesti henkilöstöä motivoivat ja innostavat sekä uuvuttavat ja kuormittavat tekijät työnkuvissa, työympäristössä, työyhteisössä ja työtavoissa, joihin pyritään vaikuttamaan positiivisesti johtamisen kautta. Motivoivan työhyvinvoinnin johtamisen tavoitteena on …”

RMP-profiili ammatillisen itsetuntemuksen rakentajana

18 toukokuun, 2023SallaValmentajapalstaammatillinen itsetuntemus, itsetuntemus, Motivaatio, motivaatiovalmennus, työelämä, työyhteisö, uravalinnat

Kirjoittaja: Jaakko Sahimaa
Omista motivaatiotekijöistään tietoiseksi tuleminen on ihan olennainen osa ammatillista itsetuntemusta. Itse ajattelen, että ammatillinen itsetuntemus tulee tulevaisuuden työelämässä olemaan entistä tärkeämpää jokaiselle meille: tuntemus omasta persoonallisuudestaan, motivaattoreistaan, arvoistaan ja osaamisistaan sekä tavoitteista ja päämääristä, joita kohden on menossa. Ammatillisen itsetuntemuksensa kerryttäminen on oiva keino lisätä omaa ammatillista pääomaansa, se auttaa löytämään omaa suuntaa työelämässä ja helpottaa myös oman arvonsa sanoittamista työmarkkinoilla.

Paljon kanssa pärjää – puskurityöstä vastinetta motiiveihin

15 marraskuun, 2021SallaValmentajapalstaEi kommenttejaJohtaminen, puskurityö, työ, työelämä, ura

”Jokaisella meistä pitäisi olla puskurityö. Se on joko harrastus tai sivutyö, josta voit tehdä itsellesi uuden työn tai lisätuloa pysyvästi tai tarpeen mukaan. Se on varasuunnitelma, johon tartut (työ)elämän yllättäessä. Se on palapelin yksi osa, kun rakennat itsellesi motivoivaa työkokonaisuutta.”

Motiivien tunnistaminen ja oikeat valinnat ennaltaehkäisevät työuupumusta

2 maaliskuun, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoaarvopohjainen onnellisuus, energia, ennaltaehkäisy, muu elämä, oikeat valinnat, oma hyvinvointi, omat tarpeet, Reiss Motivaaprofiili, RMP, työelämä, työuupumus, voimavarat

Teksti: Mikaela Katro, toimitus@mediaplanet.com Elämään liittyvät eri asiat muodostavat kokonaisuuden, jossa työelämä vaikuttaa muuhun elämään ja päin vastoin. Omien tarpeiden tunnistaminen on siksi tärkeää. Mikä ihmisiä motivoi on laajuudestaan huolimatta kysymys, johon löytyy punainen lanka. 1990-luvulla tehtyjen tutkimusten pohjalta pystyttiin tunnistamaan…

Avainsanat

agile leadership agile organizations business agility erilaisuuden johtaminen erilaisuus etäjohtaminen huippusuoritus hyvinvointialue hyvinvvointialue itseohjautuvuus itsetuntemus johtajuus Johtaminen Johtamisen kehittäminen joukkueurheilu ketterä organisaatio Leadership mediatiedote Motivaatio motivaatiovalmennus motivation motivoiva johtaminen muutosjohtaminen Myynti neurotieteet nuoret työelämässä ohjaaminen ohjaustyö palkitseminen perehdyttäminen reiss motivation profile Reiss school motivation profile rekrytointi RMP RMP normitus sitouttaminen sote suorityskyky tiimityö työelämä Työnohjaus työyhteisö yhdessäohjautuvuus yhteistyö z-sukupolvi

Viimeisimmät artikkelit

  • Reiss Motivation Profile® at the core of the Norwegian energy giant Equinor’s Operational Leadership Development Program
  • Webinaaritallenne Z-sukupolvi työelämässä: ”Boomerit” rekrytoimassa – ohjaa ja johda
  • Johtaja! Aktivoi tiimiläistesi aivot huippusuorituksiin hyödyntämällä motivaatio- ja neurotieteitä   
  • Reiss Motivation Profile® eli RMP joukkueurheiluvalmennuksessa – case naislentopallo

Arkistot

  • huhtikuu 2025
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • marraskuu 2023
  • lokakuu 2023
  • toukokuu 2023
  • helmikuu 2023
  • marraskuu 2022
  • lokakuu 2022
  • syyskuu 2022
  • huhtikuu 2022
  • maaliskuu 2022
  • helmikuu 2022
  • joulukuu 2021
  • marraskuu 2021
  • lokakuu 2021
  • syyskuu 2021
  • elokuu 2021
  • kesäkuu 2021
  • toukokuu 2021
  • huhtikuu 2021
  • helmikuu 2021
  • tammikuu 2021
  • marraskuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • tammikuu 2020
  • toukokuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • huhtikuu 2018

Kategoriat

  • Motivaatiotietoa
  • Valmentajapalsta

Viimeisimmät artikkelit

  • Reiss Motivation Profile® at the core of the Norwegian energy giant Equinor’s Operational Leadership Development Program
  • Webinaaritallenne Z-sukupolvi työelämässä: ”Boomerit” rekrytoimassa – ohjaa ja johda
  • Johtaja! Aktivoi tiimiläistesi aivot huippusuorituksiin hyödyntämällä motivaatio- ja neurotieteitä   
  • Reiss Motivation Profile® eli RMP joukkueurheiluvalmennuksessa – case naislentopallo
  • Tiimin ja organisaation työhyvinvoinnin motivaatiolähtöinen johtaminen

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • huhtikuu 2025
    • toukokuu 2024
    • huhtikuu 2024
    • marraskuu 2023
    • lokakuu 2023
    • toukokuu 2023
    • helmikuu 2023
    • marraskuu 2022
    • lokakuu 2022
    • syyskuu 2022
    • huhtikuu 2022
    • maaliskuu 2022
    • helmikuu 2022
    • joulukuu 2021
    • marraskuu 2021
    • lokakuu 2021
    • syyskuu 2021
    • elokuu 2021
    • kesäkuu 2021
    • toukokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • helmikuu 2021
    • tammikuu 2021
    • marraskuu 2020
    • toukokuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • maaliskuu 2020
    • helmikuu 2020
    • tammikuu 2020
    • toukokuu 2019
    • huhtikuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • helmikuu 2019
    • tammikuu 2019
    • huhtikuu 2018

    Kategoriat

    • Motivaatiotietoa
    • Valmentajapalsta

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org

    Yhteystiedot

    Suomen Motivaatiotalo Oy

    +358 40 7673778
    info@motivaatiotalo.fi
    Takojankatu 7 A 20, 33540 Tampere

    Tietosuojalauseke

    Motivaatiotalo somessa

    Email
    Facebook
    LinkedIn
    YouTube

    Parannamme suomalaisten motivaatiota!

    ”Jokaisella ihmisellä on oikeus tuntea omat yksilölliset motiivinsa ja arvonsa.”

    © 2024 Motivaatiotalo