Master log in
Facebook
LinkedIn
YouTube
Uusi RMP-logo
  • Motivaatioasiaa
  • Tieteellisyys
    • Motivaatioteorian tieteellinen tausta
  • Sertifiointi
    • Sertifioidu Reiss Motivation Profile® Motivaatiovalmentajaksi
    • Sertifioidu Reiss School Motivation Profile® -koulumotivaatiovalmentajaksi
    • Täydennyskoulutus: Reiss Motivation Profile® -tiimivalmennus
  • Käyttäjät
    • Asiakasreferenssejä
  • Valmentajat
  • Koti
  • Kauppa
    • Oma Reiss Motivation Profile®
    • ”Mikä sinua motivoi?”
    • ”Opas yksilöiden ja tiimien motivointiin”
    • ”Opas yksilölliseen motivointiin”
  • Master login

KÄYTTÖKOHTEET

Reiss Motivation Profile® -työkalusta voi hyötyä ihan jokainen joko yksilönä tai osana isompaa ryhmää. Siitä on sinulle iloa ja hyötyä henkilökohtaisesti, mutta myös esimiehenä, johtajana, rekrytoijana, organisaation osaamisten ja kyvykkyyksien kehittäjänä, HR ammattilaisena, terveyden ja hyvinvoinnin edistäjänä, valmentajana tai mentorina, ura- tai opinto-ohjaajana.

RMP-profiilia voi hyödyntää niin yksityiselämässä, työelämässä kuin erilaisissa hyvinvointi- ja urheiluvalmennuksissa.

Riippuen siitä onko sinulla tarvetta kehittää yksilöä, parityöskentelyä, tiimityötä tai kenties koko organisaatiota, voit valita joko RMP yksilö-, pari- tai tiimiprofiilin avuksesi! Lue RMP:n käyttömahdollisuuksista alta lisää.

Huom! Mikäli työskentelet nuorten parissa ja olet kiinnostunut kuulemaan lisää Reiss School Motivation Profile® -motivaatioprofiilista, lue lisää OpoCoachingin sivuilta!

Reiss Motivation Profile® YKSITYISHENKILÖT

Maailmanlaajuisesti Reiss  Motivation Profile® -profiilin on tehnyt jo yli 100.000 ihmistä, ja Suomessakin yli 4.000. Myös yksityishenkilöt voivat tilata itselleen, kumppanilleen, kollegalleen tai esimerkiksi koko perheelleen RMP-profiilin (yksilö-, pari- tai tiimiprofiilit).

Omaa motivaatioprofiilia on mahdollista hyödyntää esimerkiksi omassa urasuunnittelussa, hyvinvoinnin ja tasapainon edistäjänä, itsensä tai kumppaninsa syvällisemmällä tuntemisella ja ymmärtämisellä, omien tavoitteiden tukena, perhedynamiikan parantamisessa, parisuhteen tukemisessa.

Yksityishenkilöt voivat tilata Reiss Motivation Profile® -motivaatioprofiilin Motivaatiotalon ammattimaisilta ja osaavilta Motivaatiovalmentajilta tai suoraan verkkokaupastamme.

RMP-työkalu

Reiss Motivation Profile® YRITYKSET, ORGANISAATIOT, JOUKKUEET

RMP-profiilia on mahdollista hyödyntää missä tahansa ryhmässä työelämässä tai esimerkiksi joukkuevalmennuksissa.

RMP-työkalua voi ammatillisesti hyödyntää niin esimiehet ja johtajat, valmentajat ja kouluttajat, psykologit, työterveyden ja HR ammattilaiset kuin urheiluvalmentajat.

Tarpeen mukaan voi soveltaa yksilö-, pari-, tiimi- tai koko organisaatiolle tehtävää RMP-profiilia.

Lue alta lisää Reiss Motivation Profile® -työkalun lähes rajattomista käyttömahdollisuuksista!

RMP Yksilöprofiili

Käyttökohteita

  • Yksilöiden motivointi ja palkitseminen
  • Rekrytointi
  • Esimiestyö ja johtaminen
  • Outplacement

Hyötyjä

  • Omien perustarpeiden tunnistaminen ja hyödyntäminen
  • Ammatinvalinta, urasuunnittelu tai eläkepäiviin valmistautuminen helpottuu
  • Henkilökohtainen motivaatio ja hyvinvointi paranevat
  • Rekrytointivirheet vähenevät: valinta kahden hyvän ehdokkaan välillä helpottuu, kun tarvittava motivaatiotyyppi täydentää tiimiä
  • Valitaan ihmisiä, jotka sopeutuvat nopeasti työyhteisöön
  • Esimies tunnistaa, minkälainen tehtävä ja kehittyminen motivoi alaista, minkälaista palautetta ja ohjausta hän kaipaa ja minkälaista palkitsemista arvostaa
  • Esimies onnistuu työssään, kun alaisten sitoutuminen, tuottavuus ja hyvinvointi paranevat
  • Outplacement-tilanteessa poislähtevät löytävät uuden työpaikan tai motivoivan jatkosuunnitelman helpommin ja levittävät positiivista viestiä: organisaation työnantajakuva työmarkkinoilla paranee
KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS

RMP Pariprofiili

Käyttökohteita

  • Esimies ja alainen
  • Yhteistyökumppanit
  • Kiistakumppanit
  • Mentori – aktori -parit

Hyötyjä

  • Esimies ja alainen, yhteistyötä tekevät työparit tai yhteistyökumppanit tunnistavat toistensa perustarpeet ja vahvuudet
  • Vuorovaikutus, yhteistyö, tuottavuus ja hyvinvointi paranevat
  • Ongelmatilanteissa kiistakumppanit tunnistavat sekä oman että toisen käyttäytymisen taustalla vaikuttavat motiivit
  • Yhteistyöpartnerit oppivat ymmärtämään toisiaan paremmin
  • Keskinäiset vuorovaikutusongelmat ratkaistaan nopeammin
  • Mentorointiohjelmissa löydetään toisilleen sopivat mentori-aktori -parit toimivan vuorovaikutuksen ja hedelmällisen mentorointiprosessin varmistamiseksi
KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS

RMP Tiimiprofiili

Käyttökohteita

  • uuden tiimin / johtoryhmän / projektitiimin käynnistäminen
  • muutokset tiimissä
  • ongelmat tiimissä / tiimin kehittäminen

Hyötyjä

  • Omat ja toisten motiivit sekä ”sokeat pisteet” tulevat näkyviksi
  • Toisten erilaisten motiivien ymmärtäminen ja hyväksyminen: luottamus, viestintä, yhteistoiminta ja hyvinvointi tiimissä paranevat
  • Uusi tiimi kehittyy tuottavaksi nopeammin, samoin uusi tiimin jäsen tai vetäjä
  • Työnjako voidaan suunnitella paremmin yksilölliset motiivit ja niihin liittyvät vahvuudet huomioiden
  • Ehkäisee vuorovaikutusongelmia
  • Jos ongelmatilanteita esiintyy, RMP:n avulla tilanne hahmotetaan ja puretaan nopeasti
  • Ongelmakäyttäytymisessä syys ja taustalla vaikuttavat motiivit tunnistetaan

Esimerkkejä tiimivalmennuksista

  • Näin RMP toimii johtajan tukena
  • RMP:n avulla toteutat onnistuneen organisaatiomuutoksen
  • Innostavan tyky-päivän avulla mätsäät tiimin vahvuudet
KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS

Yhteystiedot

Suomen Motivaatiotalo Oy

+358 40 7673778
info@motivaatiotalo.fi
Takojankatu 7 A 20, 33540 Tampere

Tietosuojalauseke

Motivaatiotalo somessa

Email
Facebook
LinkedIn
YouTube

Parannamme suomalaisten motivaatiota!

”Jokaisella ihmisellä on oikeus tuntea omat yksilölliset motiivinsa ja arvonsa.”

© 2024 Motivaatiotalo