KÄYTTÖKOHTEET

Reiss Motivation Profile® -työkalusta voi hyötyä ihan jokainen joko yksilönä tai osana isompaa ryhmää. Siitä on sinulle iloa ja hyötyä henkilökohtaisesti, mutta myös esimiehenä, johtajana, rekrytoijana, organisaation osaamisten ja kyvykkyyksien kehittäjänä, HR ammattilaisena, terveyden ja hyvinvoinnin edistäjänä, valmentajana tai mentorina, ura- tai opinto-ohjaajana.

RMP-profiilia voi hyödyntää niin yksityiselämässä, työelämässä kuin erilaisissa hyvinvointi- ja urheiluvalmennuksissa.

Riippuen siitä onko sinulla tarvetta kehittää yksilöä, parityöskentelyä, tiimityötä tai kenties koko organisaatiota, voit valita joko RMP yksilö-, pari- tai tiimiprofiilin avuksesi! Lue RMP:n käyttömahdollisuuksista alta lisää.

Huom! Mikäli työskentelet nuorten parissa ja olet kiinnostunut kuulemaan lisää Reiss School Motivation Profile® -motivaatioprofiilista, lue lisää OpoCoachingin sivuilta!

Maailmanlaajuisesti Reiss  Motivation Profile® -profiilin on tehnyt jo yli 100.000 ihmistä, ja Suomessakin yli 4.000. Myös yksityishenkilöt voivat tilata itselleen, kumppanilleen, kollegalleen tai esimerkiksi koko perheelleen RMP-profiilin (yksilö-, pari- tai tiimiprofiilit).

Omaa motivaatioprofiilia on mahdollista hyödyntää esimerkiksi omassa urasuunnittelussa, hyvinvoinnin ja tasapainon edistäjänä, itsensä tai kumppaninsa syvällisemmällä tuntemisella ja ymmärtämisellä, omien tavoitteiden tukena, perhedynamiikan parantamisessa, parisuhteen tukemisessa.

Yksityishenkilöt voivat tilata Reiss Motivation Profile® -motivaatioprofiilin Motivaatiotalon ammattimaisilta ja osaavilta Motivaatiovalmentajilta tai suoraan verkkokaupastamme.

RMP-profiilia on mahdollista hyödyntää missä tahansa ryhmässä työelämässä tai esimerkiksi joukkuevalmennuksissa.

RMP-työkalua voi ammatillisesti hyödyntää niin esimiehet ja johtajat, valmentajat ja kouluttajat, psykologit, työterveyden ja HR ammattilaiset kuin urheiluvalmentajat.

Tarpeen mukaan voi soveltaa yksilö-, pari-, tiimi- tai koko organisaatiolle tehtävää RMP-profiilia.

Lue alta lisää Reiss Motivation Profile® -työkalun lähes rajattomista käyttömahdollisuuksista!

RMP Yksilöprofiili

Käyttökohteita

• Yksilöiden motivointi ja palkitseminen
• Rekrytointi
• Esimiestyö ja johtaminen
• Outplacement

Hyötyjä

• Omien perustarpeiden tunnistaminen ja hyödyntäminen
• Ammatinvalinta, urasuunnittelu tai eläkepäiviin valmistautuminen helpottuu
• Henkilökohtainen motivaatio ja hyvinvointi paranevat
• Rekrytointivirheet vähenevät: valinta kahden hyvän ehdokkaan välillä helpottuu, kun tarvittava motivaatiotyyppi täydentää tiimiä
• Valitaan ihmisiä, jotka sopeutuvat nopeasti työyhteisöön
• Esimies tunnistaa, minkälainen tehtävä ja kehittyminen motivoi alaista, minkälaista palautetta ja ohjausta hän kaipaa ja minkälaista palkitsemista arvostaa
• Esimies onnistuu työssään, kun alaisten sitoutuminen, tuottavuus ja hyvinvointi paranevat
• Outplacement-tilanteessa poislähtevät löytävät uuden työpaikan tai motivoivan jatkosuunnitelman helpommin ja levittävät positiivista viestiä: organisaation työnantajakuva työmarkkinoilla paranee

RMP Tiimiprofiili

Käyttökohteita

• uuden tiimin / johtoryhmän / projektitiimin käynnistäminen
• muutokset tiimissä
• ongelmat tiimissä / tiimin kehittäminen

Hyötyjä

• Omat ja toisten motiivit sekä ”sokeat pisteet” tulevat näkyviksi
• Toisten erilaisten motiivien ymmärtäminen ja hyväksyminen: luottamus, viestintä, yhteistoiminta ja hyvinvointi tiimissä paranevat
• Uusi tiimi kehittyy tuottavaksi nopeammin, samoin uusi tiimin jäsen tai vetäjä
• Työnjako voidaan suunnitella paremmin yksilölliset motiivit ja niihin liittyvät vahvuudet huomioiden
• Ehkäisee vuorovaikutusongelmia
• Jos ongelmatilanteita esiintyy, RMP:n avulla tilanne hahmotetaan ja puretaan nopeasti
• Ongelmakäyttäytymisessä syys ja taustalla vaikuttavat motiivit tunnistetaan

Esimerkkejä tiimivalmennuksista

• Näin RMP toimii johtajan tukena
• RMP:n avulla toteutat onnistuneen organisaatiomuutoksen
• Innostavan tyky-päivän avulla mätsäät tiimin vahvuudet