Kirjoittaja: Suomen Motivaatiotalo Oy
Tuntemalla tiimisi jäsenet paremmin johdat heidät onnistuneesti muuttuneeseen arkeen
Tunnetko sinä, mitkä asiat tarkalleen motivoivat työntekijöitäsi ja kuinka paljon? Pystytkö käyttämään tätä tietoa henkilöstösi tukemisessa, kannustamisessa ja kehittämisessä? Miten hyvin onnistuu koko joukon syvällinen ja kokonaisvaltainen johtaminen erilaisissa muutostilanteissa, niin kriiseissä kuin normaalioloissakin?
Henkilöstön jaksamisen varmistaminen on ajankohtaisempaa kuin koskaan. Useat tiiminvetäjät, ja HR-ammattilaiset ovat lähestyneet Motivaatiotalon valmentajia huolella siitä, miten johtaa tiimiään etänä ja miten huolehtia työyhteisön hyvinvoinnista ja jaksamisesta tänä poikkeusaikana. Aiheesta on kirjoitettu paljon monissa medioissa ja etsitty ratkaisuja eri alojen asiantuntijoilta tilanteen ratkaisemiseksi. Monelle organisaatiolle poikkeustila tuli eteen täysin yllättäen, eikä muutostilanteeseen oltu valmistauduttu riittävästi ennakkoon.
Kaivataan apua monenlaisiin uusiin etätyötilanteisiin: etätyön ja suoritusten johtamiseen, hyvinvoinnin ja jaksamisen varmistamiseen, yksilöllisten stressitilanteiden selvittämiseen ja purkamiseen, työn organisoimiseen, yhteishengen ja motivaatiotason ylläpitämiseen. Jossakin vaiheessa poikkeustila päättyy, mutta mitä sen jälkeen? Tärkeää on pystyä hoitamaan paluu arkeen -tilanteet työyhteisön ja yksilöiden kannalta parhaalla mahdollisella tavalla. Monessa työpaikassa ei palata enää samaan arkeen kuin ennen kriisiä. Jotkut muutokset ovat varmasti tulleet jäädäkseen.
RMP Motivaatiovalmentaja on henkilö, jolla on oikeus käyttää ja hyödyntää Reiss Motivaatioprofiilia joko organisaation sisällä tai itsenäisenä valmentajana. Motivaatiovalmentaja osaa tunnistaa ja ymmärtää henkilöstönsä tai valmennettaviensa yksilölliset motivaatiotekijät ja ymmärtää niiden roolin ja vaikutukset muuttuneissa tilanteissa. Muutostilanne saattaa vahvistaa yksilöiden vahvoja perustarpeita. On äärimmäisen tärkeää pystyä tunnistamaan työn johtamisen ja stressitilanteen purkamisen näkökulmasta, onko henkilöllä esimerkiksi matala vai korkea mielenrauhan, sosiaalisten kontaktien, järjestyksen tai riippumattomuuden tarve. Tunnetko sinä oman työyhteisösi?
RMP Motivaatiovalmentajaksi voi kouluttautua ja sertifioitua helposti verkkokoulutuksessa. Koulutus on saanut erinomaista palautetta osallistujilta, tässä muutamia poimintoja:
- ”Erinomainen kyky osallistaa. Ilmapiiri oli avoin ja keskustelullinen.”
- ”Keskusteluilmapiiri oli rakentava ja kunnioittava.”
- ”Hyvällä tavalla koulutuksessa laitettiin osallistujat hommiin ja varmistettiin, että RMP taustoineen on sisäistetty ja ymmärretty oikein.”
- ”Pari- ja ryhmäkeskustelut oli tärkeä osa koulutusta.”
- ”Asiassa pysyttiin hyvin ja esitykset olivat tiiviitä ja informatiivisia”.
- ”Sessioiden sisältö oli osuva ja konkreettinen.”
- ”Koen, että tämä oli syvällinen koulutus verraten, jos olisin ollut kolme kokopäivää. Ajatusten heräämiselle oli riittävästi aikaa.”
- ”Nauhoitetut luennot hyvä juttu, etenkin kohdissa, jolloin ei itse päässyt paikalle.”
- ”Oheismateriaalia oli todella paljon.”
- ”Näyttökoe” oli hyvä, siinä pääsi testaamaan kouluttajan kanssa miten sujuu ja mitä parannettavaa. Samoin loppucase oli hyvä, siinä tuli perusteellisemmin mietittyä motivaatioprofiilia ja mitä näkökulmia se voi antaa.”
Tarjoamme sinulle nyt ainutlaatuisen mahdollisuuden osallistua PUOLEEN HINTAAN loistavaa palautetta saaneeseen verkossa toteutettavaan Reiss Motivaatioprofiilin käyttäjän sertifiointikoulutukseen, jotta pääset johdattamaan oman työyhteisösi onnistuneesti muuttuneeseen arkeen.
Motivaatiotalon seuraava Motivaatiovalmentajan sertifiointikoulutus alkaa 12.5.2020 – tietenkin turvallisesti ja ammattimaisesti verkossa. Järjestämme nyt kevään viimeisen verkkokoulutuksen koronatuetulla hinnalla -50%. Koulutukseen mahtuu 16 ensimmäisenä ilmoittautunutta mukaan. Voit lukea lisää koulutuksesta ja ilmoittautua mukaan 30.4.2020 mennessä täältä.
Kouluttajina toimivat Motivaatiotalon pitkän linjan kouluttajakonkarit Kirsi Manelius ja Päivi Mayor.