Motivaatiotietoa

Webinaaritallenne Z-sukupolvi työelämässä: ”Boomerit” rekrytoimassa – ohjaa ja johda

29 toukokuun, 2024SallaMotivaatiotietoaJohtaminen, Motivaatio, nuoret työelämässä, ohjaaminen, perehdyttäminen, reiss motivation profile, Reiss school motivation profile, RMP, työelämä, z-sukupolvi

Mitä jokaisen työnantajan, esihenkilön ja perehdyttäjän tulee huomioida nuoren Z-sukupolven johtamisessa ja ohjaamisessa työelämässä?

Suomen Motivaatiotalon, OpoCoachingin ja Pro Myyntikoulun yhteistyössä tuottama webinaaritallenne on kaikille niille työnantajille, esihenkilöille ja perehdyttäjille, jotka haluavat ymmärtää nuoren sukupolven työelämätarpeita sekä ohjata ja johtaa heitä kohtaamaan työnantajien osaamistarpeet ja odotukset paremmin.

Johtaja! Aktivoi tiimiläistesi aivot huippusuorituksiin hyödyntämällä motivaatio- ja neurotieteitä

16 huhtikuun, 2024SallaMotivaatiotietoaJohtaminen, Leadership, Motivaatio, motivation, neurotieteet, reiss motivation profile, RMP, suorityskyky

Kirjoittaja: Päivi Mayor Dr. Jason Jonesin webinaarin ja kirjan pohjalta

Uusin neurotieteen tutkimus tarjoaa paljon tietoa siitä, miten aivot toimivat ja kuinka voimme optimoida suorituskykyä. Dr. Jason Jones, Activator-kirjan kirjoittaja ja organisaatiopsykologi oli webinaarivieraanamme tammikuussa 2024. Tässä artikkelissa vedämme yhteen webinaarin ja kirjan keskeisimpiä teemoja motivoivan johtamisen ja potentiaalin hyödyntämisen näkökulmasta.

Motivation, stress, recovery, and physical activity of teachers: discoveries with the Reiss Motivation Profile® and the Firstbeat® measurement

18 toukokuun, 2023SallaMotivaatiotietoafyysinen aktiivisuus, liikkuminen, liikunta, Motivaatio, palautuminen, stressi

Journal of Public Health -julkaisussa julkaistiin alkuvuodesta 2023 Pipsa P.A. Tuomisen ja Päivi Mayorin tieteellinen artikkeli “Motivation, stress, recovery and physical activity of teachers: discoveries with the Reiss Motivation Profile®and the Firstbeat® measurement”.

Tutkimusartikkelin tavoitteena oli tarkastella sisäisten motivaatiotekijöiden suhdetta autonomisen hermoston toimintaan kuten sydämen sykkeeseen ja sykevälivaihteluun, joiden kautta voidaan analysoida mm. stressiä, palautumista, unta ja fyysisen aktiivisuuden tasoa.

Yksilölliset motivaatiotekijät etäjohtamisen tukena

9 helmikuun, 2023SallaMotivaatiotietoaetäjohtaminen, hyvinvvointialue, johtajuus, Johtaminen, Motivaatio, sote

Kirjoittaja: Päivi Mayor
”Hyvän etäjohtamisen kulmakivet ovat Vilkmanin (2016) mukaan luottamus, arvostus, avoimuus, pelisäännöt, jatkuva vuorovaikutus ja yhteisöllisyys. Johtajat ovat kokeneet etätyössä erityisen haastaviksi työsuoritusten mittaamisen, sitouttamisen, työntekijän stressinhallinnan ja itsensä johtamisen, piilevien ongelmien näkemisen ja tiimin monimuotoisuuden vahvistamisen. Tässä artikkelissa käsitellään etäjohtamisen kulmakiviä, johtamisen haasteita sekä hyvän johtamisen elementtejä Steven Reissin 16 elämän perustarpeen teorian ja Reiss Motivaation Profile® (RMP)-työkalun näkökulmasta.”

Mediatiedote Z-sukupolven muuttuneista motiiveista (12.7.2022)

21 syyskuun, 2022SallaMotivaatiotietoamediatiedote, RMP normitus, z-sukupolvi

Uusi tieteellinen tutkimus osoittaa, että Z-sukupolvi on erilainen kuin aiemmat sukupolvet kuuden sisäisen motivaatiotekijän osalta.

Mitä vanhempien, opettajien ja työnantajien on hyvä huomioida?

Business Agility Institute: What moves you?

14 huhtikuun, 2022SallaMotivaatiotietoaagile leadership, agile organizations, business agility, Motivaatio, palkitseminen

Business Agility Instututen julkaisu: What moves you? The Art of Incentives and Rewards in Agile Organizations

”Imagine leading a workforce that LOVES what they do! A group of motivated individuals who, not only, come into the office to do their job, but take ownership of their work, build respectful connections with their peers and delight their customers. A group that, at its core, has a sincere desire to create value with minimal effort and attention.”

Yksilöllisesti motivoiva palkitseminen ketterissä ja yhdessäohjautuvissa organisaatioissa

14 huhtikuun, 2022SallaMotivaatiotietoa, Valmentajapalstaagile leadership, business agility, itseohjautuvuus, Johtaminen, ketterä organisaatio, Motivaatio, palkitseminen, sitouttaminen, yhdessäohjautuvuus

Kirjoittaja: Kirsi Manelius
”Tämän päivän nopeasti muuttuvassa maailmassa ja työelämässä on pystyttävä toimimaan nopeasti asiakkaan tarpeiden ohjaamana. Enää ei riitä, että vain IT-hankkeet toimivat ketterästi, vaan koko liiketoiminta on käännettävä ketterään toimintamalliin. Nyt puhutaan myös yhdessäohjautuvista tiimeistä, jotka toimivat ja tekevät päätöksiä itsenäisesti lähellä asiakasta.”

Aivoterveyden ylläpito vaatii yhteisiä ponnistuksia työyhteisöissä

18 kesäkuun, 2021Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Hanna Ylli ”Rakennustyömaalla panemme kypärän päähän, jotta suojaamme päätämme. – Samalla tavalla aivoterveys kaipaa suojaa ja hemmottelua. Annetaan aivoillemme aikaa ja pidetään niitä hyvänä, ja kannustetaan koko työyhteisöä toimimaan samoin, sanoo Oulun ammattikorkeakoulun johtamisen ja työhyvinvoinnin yliopettaja Kati Päätalo….

Kuinka huippu-urheilijoiden motivaatiotekijät eroavat muusta väestöstä?

19 toukokuun, 2021Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa, Valmentajapalsta

Alkuperäisen jutun kirjoittanut: Maggi M. Reiss, M.A. Toimitusjohtaja, IDS Publishing Corporation, USA.Käännös: Kirsi Manelius David Laughlin, Ph.D. ja Rainer Meisterjahn, Ph.D. Courtex Performance -organisaatiosta (www.CourtexPerformance.com) käyttivät Reiss Motivation Profile® for Sports -arviointityökalua (*) arvioidakseen 152 huippukoripalloilijaa. Näihin pelaajiin kuului ammattilaisurheilijoita…

Motivaatiotekijät tutuksi — Yksilölliset motivaatiotekijät vaikuttavat työsuoritukseen, työhyvinvointiin ja aivoterveyteen

26 marraskuun, 2020Kirsi ManeliusMotivaatiotietoa

Kirjoittaja: Merja Maukonen Työntekijöitä voidaan motivoida parempiin työsuorituksiin johtamisen ja esimiestyön avulla. Kaikki eivät kuitenkaan motivoidu samoista asioista. Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja hyödyntäminen työelämässä ovatkin avainasemassa hyvässä johtamisessa. — Kaikki organisaation henkilöstön jäsenet työntekijöistä johtajiin työskentelevät erilaisissa työympäristöissä, sekä lähityössä…

Kategoria: Motivaatiotietoa