Kirjoittaja: Annina Eklund ”Osaaminen on monen organisaation tärkein pääoma ja sen merkitys kasvaa työelämässä jatkuvasti suuremmaksi.” Ihmisillä on sisäsyntyinen tarve olla uteliaita, oppia uutta, kehittyä ja onnistua. Jostain syystä tätä ei kuitenkaan aina osata hyödyntää työelämässä. Tarvitaan oikeanlaisia ja motivoivia…
Kirjoittaja: Hanna Ylli ”Rakennustyömaalla panemme kypärän päähän, jotta suojaamme päätämme. – Samalla tavalla aivoterveys kaipaa suojaa ja hemmottelua. Annetaan aivoillemme aikaa ja pidetään niitä hyvänä, ja kannustetaan koko työyhteisöä toimimaan samoin, sanoo Oulun ammattikorkeakoulun johtamisen ja työhyvinvoinnin yliopettaja Kati Päätalo….
Alkuperäisen jutun kirjoittanut: Maggi M. Reiss, M.A. Toimitusjohtaja, IDS Publishing Corporation, USA.Käännös: Kirsi Manelius David Laughlin, Ph.D. ja Rainer Meisterjahn, Ph.D. Courtex Performance -organisaatiosta (www.CourtexPerformance.com) käyttivät Reiss Motivation Profile® for Sports -arviointityökalua (*) arvioidakseen 152 huippukoripalloilijaa. Näihin pelaajiin kuului ammattilaisurheilijoita…
Kirjoitettu yhteistyössä: Marika Makkonen Juttua varten haastattelimme sertifioitua RSMP-/ ja RMP-valmentajaa, Marika Makkosta. Kuopion alueen urheiluakatemiassa on vuoden 2018 syksyllä käynnistetty hanke, jolla on haluttu kehittää opiskelevien urheilijoiden joustavia opintopolkuja ja ratkaisuja opiskelu- ja urheilu-uran siirtymiin. Mikä on Kuopion alueen…
Kirjoittaja: Tuija Laitakari ”Kohtaan työnohjaajana ja RMP Motivaatiovalmentajana jatkuvasti asiantuntijoita ja esimiehiä, joilta työnilo tuntuu olevan kateissa eikä uusien asioiden oppiminen enää innosta. Olen pohtinut, että mistä tämä johtuu?” Työelämässä on jo pitkään hoettu mantraa, että epämukavuusalueella oppii ja kehittyy…
Kirjoittaja: Satu Pihlaja ”Ihmisillä on nykyään valtavasti valinnan mahdollisuuksia mutta niiden myötä myös vaikeuksia valita. Valitsemme työuran, puolison ja asuinpaikkamme, mutta teemme päivittäin myös lukemattomia pieniä valintoja. Omannäköisten valintojen tekeminen käy joskus voimille.” Olen tehnyt vastaanottotyötä jo varmaankin 20 vuoden ajan….
Kirjoittaja: Merja Maukonen Työntekijöitä voidaan motivoida parempiin työsuorituksiin johtamisen ja esimiestyön avulla. Kaikki eivät kuitenkaan motivoidu samoista asioista. Yksilöllisten motivaatiotekijöiden tunnistaminen ja hyödyntäminen työelämässä ovatkin avainasemassa hyvässä johtamisessa. — Kaikki organisaation henkilöstön jäsenet työntekijöistä johtajiin työskentelevät erilaisissa työympäristöissä, sekä lähityössä…
Kirjoittaja: Sari Holappa LP-Vampulan ykkössarjassa aletaan panostaa pelaajien mentaaliseen harjoitteluun. LP-Vampulan ykkössarjan lentopallonuoret ovat saaneet tänä syksynä uuden ulottuvuuden valmennukseensa, kun fysiikan lisäksi aletaan keskittyä psyykkiseen puoleen. – Psyykkinen valmennus on tätä päivää. Nykyajan nuoret osaavat myös jo vaatia sitä,…
Kirjoittaja: Shani Livson Hiljattain jälleen voimaan tullut yleinen etätyösuositus asettaa suomalaiset jälleen hankalan paikan eteen. Vai asettaako? Joillekuille kevään kestänyt ja nyt jatkuva etätyöskentely tuntuu sopivan vallan mainiosti, kun taas toiset todella kärsivät vallitsevasta tilanteesta. Yhtenä selityksenä erilaisiin suhtautumistapoihimme saattaa…
Kirjoittaja: Hanna Partanen Miksi jokin tilanne ahdistaa? Miksi joudun ristiriitaan muiden ihmisten kanssa? Sulkavan lukiossa opetetaan tänä syksynä abeille metodia, joka parantaa itsetuntemusta ja vuorovaikutustaitoja. Metodi on niin vaikuttava, että viime kevään aikana myös kaikki lukion opettajat kävivät sen läpi….