Kirjoittaja: Jaakko Sahimaa
RMP-profiili ammatillisen itsetuntemuksen rakentajana – työpsykologi Jaakko Sahimaan matka RMP-valmentajaksi
Työpsykologi Jaakko Sahimaa on perehtynyt viimeisten vuosien aikana monin tavoin ihmisten työmotivaatioon ja työn merkityksellisyyden kokemukseen: Hän valmentaa yksilöjä ja työyhteisöjä aihepiirin parissa. Lisäksi hän on tutkinut aihetta käytännönläheisen #Koeaika-tutkimusmatkansa muodossa sekä tekeillä olevan väitöskirjansa kautta. Mutta miksi Jaakko lähti profiloitumaan RMP-motivaatiovalmentajaksi? Annetaan Jaakon itse kertoa:
Motivaatioteemat ovat loputtoman mielenkiintoisia. Motivaatiohan on kuin ihmismielen polttoainetta – se on meitä liikkeellepaneva voima. On hienoa oivaltaa, miten erilaisista asioista me ihmiset motivoidumme työssä ja laajemmin elämässä. Ja näinhän se yhteiskunta parhaiten toimiikin, että ihmiset motivoituvat erilaisista asioista.
Minulle työmotivaatioteemat ovat hyvin tuttuja ja olen tehnyt niiden parissa paljon töitä työntekijöiden ja työyhteisöjen ja johtajien parissa. Olen kuitenkin jäänyt kaipaamaan konkreettisia työkaluja, joiden kautta sanoittaa ja visualisoida erilaisia motivaattoreita, joita ihmisiltä löytyy. Tähän RMP tarjoaa toimivan ratkaisun ja siksi lähdin sertifioitumaan RMP-valmentajaksi.
Omista motivaatiotekijöistään tietoiseksi tuleminen on ihan olennainen osa ammatillista itsetuntemusta. Itse ajattelen, että ammatillinen itsetuntemus tulee tulevaisuuden työelämässä olemaan entistä tärkeämpää jokaiselle meille: tuntemus omasta persoonallisuudestaan, motivaattoreistaan, arvoistaan ja osaamisistaan sekä tavoitteista ja päämääristä, joita kohden on menossa. Ammatillisen itsetuntemuksensa kerryttäminen on oiva keino lisätä omaa ammatillista pääomaansa, se auttaa löytämään omaa suuntaa työelämässä ja helpottaa myös oman arvonsa sanoittamista työmarkkinoilla.
Itse toivon, että pääsen RMP-profiilia hyödyntämään yksilöiden kanssa erilaisissa sparrailuissa mm. ammatilliseen itsetuntemukseen ja uravalintatilanteisiin liittyen. Lisäksi työyhteisöjen kanssa toteutettavissa valmennuskokonaisuuksissa RMP voi antaa hyvää lisäymmärrystä paremman työntekijätuntemuksen kautta esimerkiksi työyhteisöjen toiminnan ja johtamisen kehittämiseen liittyen.
RMP-sertifiointikoulutus oli erittäin toimiva ja inspiroiva kokonaisuus, joka antoi hyvät valmiudet RMP-motivaatiotyökalun hyödyntämiseen mitä erilaisimmissa tilanteissa ja tarpeissa. Minulla on sinulle ilmainen vinkki: Ilmoittaudu sinäkin mukaan sertifiointikoulutukseen ja tule osaksi RMP-valmentajien verkostoa – se kannattaa.
Voit kuunnella tästä Jaakon haastattelun tarkemmin siitä, miten hän hyödyntää motivaatiotuntemusta omassa työssään erityisesti ammatillisen itsetuntemuksen vahvistajana.
Kirjoittaja: Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija (PsM, DI) sekä sertifioitunut RMP-motivaatiovalmentaja.
