RMP Platform
Facebook
LinkedIn
YouTube
rmp-nordic
  • Motivaatioasiaa
  • Tieteellisyys
    • Motivaatioteorian tieteellinen tausta
  • Sertifiointi
    • Sertifioidu Reiss Motivation Profile® Motivaatiovalmentajaksi
    • Sertifioidu Reiss School Motivation Profile® -koulumotivaatiovalmentajaksi
    • Täydennyskoulutus: Reiss Motivation Profile® -tiimivalmennus
  • Käyttö
  • Referenssit
  • Valmentajat
  • Kauppa
    • Oma Reiss Motivation Profile®
    • ”Opas yksilöiden ja tiimien motivointiin”
    • ”Opas yksilölliseen motivointiin”
  • Kirjaudu
    • RMP Platform
    • RMP Dashboard

Motivation, stress, recovery, and physical activity of teachers: discoveries with the Reiss Motivation Profile® and the Firstbeat® measurement

18 toukokuun, 2023SallaMotivaatiotietoa

Journal of Public Health -julkaisussa julkaistiin alkuvuodesta 2023 Pipsa P.A. Tuomisen ja Päivi Mayorin tieteellinen artikkeli “Motivation, stress, recovery and physical activity of teachers: discoveries with the Reiss Motivation Profile®and the Firstbeat® measurement”. Tutkimusartikkeli tuotettiin osana Tampereen Ammattikorkeakoulun koordinoimaa valtakunnallista Kestävä aivoterveys -hanketta.

Tutkimusartikkelin tavoitteena oli tarkastella sisäisten motivaatiotekijöiden suhdetta autonomisen hermoston toimintaan kuten sydämen sykkeeseen ja sykevälivaihteluun, joiden kautta voidaan analysoida mm. stressiä, palautumista, unta ja fyysisen aktiivisuuden tasoa.  Tutkimukseen osallistui 66 tamperelaista peruskoulun ja lukion opettajaa. Tutkimuksen toiseksi työkaluksi valittiin Reiss Motivation Profile® (RMP) mittaamaan osallistujien sisäisten motiivien vahvuutta, ja toiseksi työkaluksi valikoitui Firstbeat® mittaamaan autonomisen hermoston toimintaa kuten sydämen sykettä ja sykevälivaihteluita. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, korreloivatko motivaatiotekijät autonomisen hermoston toiminnan kanssa sekä voidaanko niiden kautta ennustaa stressiherkkyyttä, palautumista, unen määrää ja laatua sekä fyysisen aktiivisuuden tasoa.

Tutkimustulosten pohjalta voidaan todeta, että tässä tutkimuksessa ja kohderyhmässä useat eri taustamuuttujat (mm. ikä, sukupuoli, työkokemus, asema jne) vaikuttavat niin autonomiseen hermostoon kuin käyttäytymiseen ja elämäntapoihin. Motiivit itsessään selittävät vain suhteellisen vähäisen osan autonomisen hermoston toimintaa kuten stressireaktioita, unta ja palautumista. Motiivit selittävät sen sijaan paremmin fyysiseen aktiivisuuteen liittyviä eroja ja elämäntapavalintoja. Yksilöllisten motivaatiotekijöiden kautta löydettiin selityksiä sille, miksi osa ihmisistä liikkuu vähemmän kuin toiset. 

Kaiken kaikkiaan tutkimuksessa löydettiin alustava yhteys hyväksynnän, syömisen, perheen, fyysisen aktiivisuuden, vallan, mielenrauhan ja koston/voittamisen motiivien osalta autonomisen hermoston toimintaan alla olevan mukaisesti. Fyysisen aktiivisuuden tarve oli tutkimuksen mukaan merkittävin kaikista Reissin motivaatioteorian 16 perustarpeesta, joka vaikutti stressiin, palautumiseen sekä liikunnan määrään ja tehoon arjessa. Taustamuuttujia oli tutkimuksessa useita, mutta motiivien näkökulmasta tutkijat tekivät mm. seuraavia johtopäätöksiä:

📍 Mitä korkeampi fyysisen aktiivisuuden tarve, sitä matalampi stressitaso

📍 Mitä korkeampi fyysisen aktiivisuuden tarve, sitä nopeampi palautuminen

📍Mitä korkeampi fyysisen aktiivisuuden tarve ja/tai koston ja voittamisen tarve, sitä enemmän tehokasta liikuntaa

📍Mitä korkeampi hyväksynnän tarve, sitä vähemmän unta

📍Mitä korkeampi vallan tarve, sitä enemmän paikallaan oloa

📍Mitä korkeampi syömisen tarve, sitä vähemmän paikallaan oloa

📍Mitä korkeampi mielenrauhan tarve, sitä enemmän kevyttä liikuntaa

📍Mitä korkeampi perhemotiivi, sitä vähemmän kevyttä liikuntaa

📍Mitä korkeampi sosiaalisen hyväksynnän motiivi, sitä vähemmän tehokasta liikuntaa

Tutkimusartikkelista alta pääsee lukemaan myös tarkemmin tutkijoiden ajatuksia siitä, miksi tietyt motiivit mahdollisesti ohjaavat ihmistä käyttäytymään unen, palautumisen, stressin sekä fyysisen aktiivisuuden ja paikallaan olon suhteen juuri tietyllä tavalla.

Tutkimuksen yhteenvetona voi todeta, että 16 elämän perustarvetta palvelevat todennäköisesti parhaiten taustateoriana sen ymmärtämiseen, miten kannustaa ihmisiä terveellisempiin elämäntapoihin.

Koko tutkimusartikkelin pääsee lukemaan tästä.

Related Articles

Reiss Motivation Profile® eli RMP joukkueurheiluvalmennuksessa – case naislentopallo

22 marraskuun, 2023Salla

Motivaatioymmärryksellä kohti työyhteisöjen harmoniaa

15 helmikuun, 2022Salla

Yksilöiden ja tiimien motivoiva johtaminen

17 marraskuun, 2022Salla

Avainsanat

agile leadership agile organizations business agility erilaisuuden johtaminen erilaisuus etäjohtaminen huippusuoritus hyvinvointialue hyvinvvointialue itseohjautuvuus itsetuntemus johtajuus Johtaminen Johtamisen kehittäminen joukkueurheilu ketterä organisaatio Leadership mediatiedote Motivaatio motivaatiovalmennus motivation motivoiva johtaminen muutosjohtaminen Myynti neurotieteet nuoret työelämässä ohjaaminen ohjaustyö palkitseminen perehdyttäminen reiss motivation profile Reiss school motivation profile rekrytointi RMP RMP normitus sitouttaminen sote suorityskyky tiimityö työelämä Työnohjaus työyhteisö yhdessäohjautuvuus yhteistyö z-sukupolvi

Viimeisimmät artikkelit

  • Reiss Motivation Profile® at the core of the Norwegian energy giant Equinor’s Operational Leadership Development Program
  • Webinaaritallenne Z-sukupolvi työelämässä: ”Boomerit” rekrytoimassa – ohjaa ja johda
  • Johtaja! Aktivoi tiimiläistesi aivot huippusuorituksiin hyödyntämällä motivaatio- ja neurotieteitä   
  • Reiss Motivation Profile® eli RMP joukkueurheiluvalmennuksessa – case naislentopallo

Arkistot

  • huhtikuu 2025
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • marraskuu 2023
  • lokakuu 2023
  • toukokuu 2023
  • helmikuu 2023
  • marraskuu 2022
  • lokakuu 2022
  • syyskuu 2022
  • huhtikuu 2022
  • maaliskuu 2022
  • helmikuu 2022
  • joulukuu 2021
  • marraskuu 2021
  • lokakuu 2021
  • syyskuu 2021
  • elokuu 2021
  • kesäkuu 2021
  • toukokuu 2021
  • huhtikuu 2021
  • helmikuu 2021
  • tammikuu 2021
  • marraskuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • tammikuu 2020
  • toukokuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • huhtikuu 2018

Kategoriat

  • Motivaatiotietoa
  • Valmentajapalsta

Viimeisimmät artikkelit

  • Reiss Motivation Profile® at the core of the Norwegian energy giant Equinor’s Operational Leadership Development Program
  • Webinaaritallenne Z-sukupolvi työelämässä: ”Boomerit” rekrytoimassa – ohjaa ja johda
  • Johtaja! Aktivoi tiimiläistesi aivot huippusuorituksiin hyödyntämällä motivaatio- ja neurotieteitä   
  • Reiss Motivation Profile® eli RMP joukkueurheiluvalmennuksessa – case naislentopallo
  • Tiimin ja organisaation työhyvinvoinnin motivaatiolähtöinen johtaminen

Viimeisimmät kommentit

    Arkistot

    • huhtikuu 2025
    • toukokuu 2024
    • huhtikuu 2024
    • marraskuu 2023
    • lokakuu 2023
    • toukokuu 2023
    • helmikuu 2023
    • marraskuu 2022
    • lokakuu 2022
    • syyskuu 2022
    • huhtikuu 2022
    • maaliskuu 2022
    • helmikuu 2022
    • joulukuu 2021
    • marraskuu 2021
    • lokakuu 2021
    • syyskuu 2021
    • elokuu 2021
    • kesäkuu 2021
    • toukokuu 2021
    • huhtikuu 2021
    • helmikuu 2021
    • tammikuu 2021
    • marraskuu 2020
    • toukokuu 2020
    • huhtikuu 2020
    • maaliskuu 2020
    • helmikuu 2020
    • tammikuu 2020
    • toukokuu 2019
    • huhtikuu 2019
    • maaliskuu 2019
    • helmikuu 2019
    • tammikuu 2019
    • huhtikuu 2018

    Kategoriat

    • Motivaatiotietoa
    • Valmentajapalsta

    Meta

    • Kirjaudu sisään
    • Sisältösyöte
    • Kommenttisyöte
    • WordPress.org

    Yhteystiedot

    Suomen Motivaatiotalo Oy

    +358 40 7673778
    info@motivaatiotalo.fi
    Takojankatu 7 A 20, 33540 Tampere

    Tietosuojalauseke

    Motivaatiotalo somessa

    Email
    Facebook
    LinkedIn
    YouTube

    Parannamme suomalaisten motivaatiota!

    ”Jokaisella ihmisellä on oikeus tuntea omat yksilölliset motiivinsa ja arvonsa.”

    © 2025 Motivaatiotalo